SEURAKUNTATYÖN JOHTAMISEN TUTKINTO

Seurakuntatyön johtamisen tutkinnon hyväksytty suorittaminen antaa kelpoisuuden hakea kirkkoherran virkaa. Tutkinnon voivat suorittaa papit, joilla on vähintään pistein 15/20 suoritettu pastoraalitutkinto. Tutkinnon korvaa ylempi pastoraalitutkinto tai ennen vuotta 2000 suoritettu Kirkon johtamiskoulutusohjelman 1990 mukainen johtamiskoulutus.

Seurakuntatyön johtamisen tutkintoon sisältyy psykologinen soveltuvuustutkinta, joka järjestetään ennen koulutuksen alkamista. Tutkinnon arvosanan määrittelyssä otetaan huomioon sekä koulutus että soveltuvuustutkinta. Tutkinto on laajuudeltaan 6 opintopistettä, ja siihen kuuluu sekä kurssijaksoja että itsenäistä työskentelyä.

Seurakuntatyön johtamisen tutkinnon tavoitteena on tukea opiskelijaa kirkkoherran tehtäviin kuuluvien tietojen, taitojen ja asenteiden opiskelussa. Soveltuvuustutkinnan tarkoituksena on selvittää opiskelijan edellytyksiä toimia seurakuntatyöyhteisön johtajana sekä saattaa hänet pohtimaan johtajuuteen kuuluvia henkilökohtaisia ominaisuuksia.

Seurakuntatyön johtamisen tutkinto toimii hyvänä perusjohdatuksena yleisiin seurakunnan ja seurakuntatyön johtamisen kysymyksiin. Siksi se on luonteva lähtökohta pastoraalitutkinnon jälkeiselle ammatilliselle koulutukselle myös niiden pappien kohdalla, joilla ei ole välitöntä aikomusta hakeutua kirkkoherran virkaan.

Seurakuntatyön johtamisen tutkintoon hakeudutaan samassa aikataulussa ja samalla tavoin kuin muuhunkin kirkon henkilöstökoulutukseen. Sen lisäksi koulutuksen pyrkivän tulee täyttää erillinen hakemuslomake, joka toimitetaan tuomiokapitulille. Koulutus tulee sisällyttää myös seurakunnan/seurakuntayhtymän henkilöstön kehittämissuunnitelmaan. Tuomiokapituli päättää hakemusten perusteella koulutukseen kutsuttavista hiippakunnan papeista.

Lisätietoja seurakuntatyön johtamisen tutkinnosta saa hiippakuntadekaanilta.